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没有和公司签合同而且三个月试用期没过不提前三个月提交辞职申请就扣半个月工资合理吗？

劳动纠纷

2021-09-25 13:05:47

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗

劳动合同纠纷 1455

签一年合同试用期三个月还没过试用期下个月转正现在提辞职半个月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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未满三个月试用期离职扣了半个月工资

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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

试用期三个月没有提前辞职，公司说不给发工资

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