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员工请假，老板不准按旷工自动离职，这个合法吗？

劳动纠纷

2021-09-25 08:37:10

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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旷工三天自动离职有工资吗

工伤索赔 456

但公司不批辞职，旷工后算自动离职，关键是算自动离职的话上个月

您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

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员工请假不批算旷工吗

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员工旷工几天算自动离职

解除劳动合同 3354

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旷工三天自动离职有工资吗？我矿工三天公司通知我自动离职

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

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旷工三天算自动离职吗

旷工三天算自动离职吗

员工旷工离职公司不发工资违法吗？

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还

你好旷工三天，然后自动离职，有工资吗？

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

现在厂里按旷工自动离职处理，请问这合理吗？

你好，你老公因手受伤无法正常来上班这边医疗费花了多少钱？2、有去验工伤等级了吗？为了提高沟通效率欢迎

请假回家公司不批，算旷工三天自动离职合法吗？

这个是不合法的，是违法的，可以向劳动监察大队投诉的

我因为旷工一天，老板让我自动离职

你好劳动法并无此项约定那么员工手册和公司规章制度，有没有关于矿工让自动离职的约定呢？

我旷工了三天，自动离职吗？

一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

你好，离职领导不同意拖时间怎么办？

可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

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