法律咨询

我现在在店里面上班，我有事想请个假，领班不让，然后我也没去上班，她算我旷工，旷一天扣我三天这合理吗

劳动纠纷

2021-09-24 20:06:03

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

我跟店长请假一天休息，但是我没理他，我就坚持休息了一天，扣我

确实不好强制请假。要根据规章制度承担责任。

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 925

不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6747

发廊工作，别人请假，我有事也得请假，没有假的只能算旷工，一天

您好，建议申请劳动仲裁

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

待岗不上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 2570

我这边在工厂上班，有一次是因为有事然后向领导请假没批然后我旷

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我在歌尔旷工，旷了两天，然后人家告诉我，我被开了，上个月工资

您好，不算自动离职，上个月有工资

我因有事请假回家，后来一直没去上班，公司以我旷工为由，一天扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我在厂里上班，旷工半天他打我自离了，平时生病也不可以请假，旷

您可以到人社局或者劳动局提起劳动仲裁

我在公司上班，他们没说迟到要扣假期，然后还有我有急事，请假一

单位的规定是不合法的行为。

端午节公司強迫员上班，不上班的话按旷工算，旷一天扣三天合理吗

未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不

在公司患抑郁症可以要求公司赔偿吗？

按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁

劳动法孕7个月提前下班是否合法

怀孕7个月提前下班的合法性取决于公司政策。如公司允许，可提前下班；如不允许，应与公司协商。需确保不违

哺乳期顺延的合同算签合同吗

哺乳期顺延合同算签订合同的一种形式。处理方式包括顺延至哺乳期结束或双方协商解除。选择时需考虑女职工权

如果我在签订实习协议前离开企业，我会承担什么样的法律责任？

您好，需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的

重阳节是法定节假日吗?

重阳节非法定假日。具体庆祝方式因地区和习俗而异，可以登高赏景、吃重阳糕、饮菊花酒等。此外，还可以组织

你好，请问一下一般提离职是一个月才可以走，用人单位说提前批了

提前批离职可能合法。若双方协商一致，可提前办离职手续；若用人单位违法或违约，劳动者也可随时解除劳动合

我想查我老婆上班公司

作为家属，您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违

试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同

法律分析：关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权