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本人2015年6月在事业单位为临聘人员未签订合同。于2017年1月签订三年劳动合同。2019年12月合同到期未续签劳动合同。2020年1月休产假至2020年8月。直至现在单位未签订合同。如果我想离职，可以获得赔偿吗？

劳动纠纷

2021-09-24 17:21:19

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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