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公司中断因病不能上班员工的社保,合法违法吗?
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2022-12-06 17:25:30
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2021.09.24 17:20:22 解答
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公司私自断交员工社保违法,应由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。员工因此单方面解除劳动
合同
的有权请求经济补偿,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。
综合律师团队
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2022.12.06 17:25:30 解答
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