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上班没到一个月，不想做了，但是工厂说要做一个月，然后再提前一个月说才能辞职，没签合同

劳动纠纷

2021-09-24 14:56:53

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12990

我工作了10天，不想做了，老板说要辞职一个月才能走，但我不想

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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老板说没有试用期，也没签合同，现在上班一个月了想辞职，提前三

没过试用期辞职需要提前三日。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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你好，想问一下，在工厂工作十几天，不干了想辞职。领导说要做半

协商沟通处理为好

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

做了一个月了，还没辞职。我还要再做一个月吗？

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未签合同可主张双倍工资。

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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拖欠工资双倍赔偿依据及最新规定

拖欠工资可依法追讨。先向劳动监察部门投诉，责令支付；未果可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。注意保留

暑假工要干满多久才能离职?

暑假工离职需遵守合同约定，通常应提前通知。若合同有特别约定，按约定执行；无约定或约定不明，可提前三十

老师离职学校说根据合同不发绩效，合法吗？

对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决

我20号满一年我20号可以休年假嘛

年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时，应考虑公司规定、

兼职不想工作了可以随时辞职吗

你好，兼职不想做了，可以随时提出离职。

劳动合同到期了，公司现在把我开了，工龄两年，请问我现在可以索

用人单位应根据劳动合同约定和法律规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，拖欠或未支付劳动报酬的，可向劳动仲

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