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请问转正未满半年，有签订劳动合同，被裁员应该怎样赔偿？

劳动纠纷

2021-09-24 10:03:39

如果是用人单位的原因裁员的，可以要求用人单位支付经济补偿。按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
有没有签合同？现在有什么诉求

追问：有签订劳动合同，我想要n+1赔偿
单位违法解除劳动合同的你可以劳资仲裁主张经济赔偿金，
你好，有签订劳动合同，可以主张双倍工资呢
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工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

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吴勇波律师

广东经国律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

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这种情况下的话，可以要求支付半个月的工资

请问入职满三个月未满半年，公司倒闭，没有签订劳动合同，能索赔

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