法律咨询

1.旷工2天，扣除当月加班费及当日双倍薪资 2.周六未加班，按旷工处理 3.打卡下班时间是六点半，经常九点半下班

劳动纠纷

2021-09-23 15:47:28

z你好，是什么问题需要解决？是要离职吗

追问：你好，我想要仲裁，不知道这些是否违反劳动法
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休息日不加班算旷工吗

电子厂周末强制加班，不加班算旷工

法律分析：用人单位不加班算旷工违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的除外。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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公司一般周三周一都加班到八点下班，周六半天加班，没有给加班费

你好，可以要求相应的加班费。

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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234加班到晚上九点，周六一天加班，没有一分钱的加班工资，可

法律分析：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者 1.5倍工资，周末加班需

公司周六两点加班。星期天起不来。恶意克扣工资。旷工。

劳动者拒绝加班，用人单位按旷工处理是不合法的，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加

周日旷工可以扣除周六加班时间吗？

这个就看周六日是怎么安排加班调整的，有调休的就不算加班费了一般。

劳动法周末加班调休，周一至周五晚上加班没有加班费，试用期间我

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

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旷工处理需谨慎。若构成严重违纪，可依《劳动合同法》解除劳动合同。若造成经济损失，可要求劳动者赔偿。操

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