法律咨询
试岗期七天没有工资是合理的吗
劳动纠纷
2022-12-06 18:27:18
共有2位律师解答
如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动,则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、
仲裁
等方式来索要工资。
不合理,可以要求支付的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试岗期没有工资合理吗
劳动合同纠纷
735
试岗期三天无工资合理吗
试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
法定解除合同的合理期限
民法典
611
试岗期没有工资合法吗
劳动合同纠纷
14865
试用期七天没有工资合法吗
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一年合法吗
01:08
2345
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
七天试用期没有工资合理吗 干了十一只给四天工资
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
试用期三天没有工资是合法的吗?
可以跟公司协商解决
人咨询过
继续咨询
试岗期三天说没有通过不给工资合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
如果面试的时候公司说有七天试岗期没有工资合理吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
三天试岗期没有工资合理吗
还是要支付工资的,还是要支付工资的?
人咨询过
继续咨询
试岗期没有工资合理吗
你可以不参加这种试岗。。。
人咨询过
继续咨询
夫妻在同一家公司被裁员,如何赔偿?
补偿金申请劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
学校以规章制度为由劝退或开除,是否符合未成年人保护法?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
人咨询过
继续咨询
一家中秋福利公司因我辞职而未给我发放中秋福利。合理吗?
你好,可以人社局投诉
劳动合同不给我一份
如果公司提供的劳动合同文本没有写清楚必备条款,劳动者应当要求公司补充完整。劳动合同应当包含工作内容、
训练期间被解雇有薪水吗?
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师