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父亲在工地受伤了 没有劳务合同怎么办

劳动纠纷
2021-09-26 18:06:23
共有7位律师解答
  • 你好,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
  • 伤哪里了 工地有没有意外险
  • 固定证据 如果是劳务关系可以按照人身损害主张赔偿 具体问题你可以联系律师详细为您解答
  • 没合同也可以起诉雇主承担相应赔偿责任。
  • 员工在工地受伤但没有签劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
  • 你好 可以通过仲裁程序解决 首先确认劳动关系 然后申请工伤认定 主张赔偿
  • 根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条的规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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