员工无故不来上班,也不请假,在群里搞不团结,怎么办
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你好,发通知,如果还不来,辞退。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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可以依据公司规章规定,要求按时返岗。如果我的回答对您有所帮助,请点击好评和采纳,谢谢
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找他协商一下,为什么要这么做。
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您好,员工旷工的可以按照员工手册或者劳动合同中约定的内容履行。
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您好,您是公司负责人还是HR
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那不就是旷工么,员工手册旷工应该怎么处理?如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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按照旷工处理,验证的开除 如果满意 !请五星好评谢谢!让我能服务更多人。不满意请继续追问!
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员工无故缺勤的,属于旷工,根据公司制度规定,可以单方解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。