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你好我是干销售的，八月十五请假一天，公司请假当天告诉我，请假一天要扣一天公休，就相当于请两天假，这个合法嘛

劳动纠纷

2021-09-22 18:10:07

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假扣三倍工资合法吗

劳动合同纠纷 2575

我跟店长请假一天休息，但是我没理他，我就坚持休息了一天，扣我

确实不好强制请假。要根据规章制度承担责任。

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32261

我上个月上了一个月，请假两天，旷工三天，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

春节请假不批算旷工吗

法定节假日 6643

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一个月公休两天，昨天请假了，明天是我公休，领导的意思就是请假

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

劳动维权 19088

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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者

请假一天扣二天工资，公司规定，一个月有三天休假，圆工已休完三

缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资

员工请一天假扣两天工资公司：不知与劳动法冲突

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请假一天扣二天工资，提前三天请假。书面请假未批。矿工两天。旷

关于“旷工一天扣3天工资”，有人觉得这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定

国庆假期加班，说好的三倍工资呢？

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请假一天扣二天工资，中秋节两天没有上班，请假一天，然后他们说

5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约

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工资福利 22288

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我辞职了，试工三天，后工作两天，请假一天，扣一天工资，店长说

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的

休息两天，春节放假三天，最后请假一天。这一天工资怎么扣。

最后请假一天。这一天工资按事假扣

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