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每天工作十四个小时，周六周天不放假，法定节假日也不放假，就是春节放几天，每月工资四千多，算不算违法

劳动纠纷

2021-09-23 16:43:10

你好，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资。建议与用人单位进行协商，要求支付加班工资，具体细节可以与我一对一交流，我会尽力维护你的合法权益。
您好，这样的情况已经违反了劳动法的规定，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求对方承担赔偿责任
你好算的可以到劳动监察大队投诉
工资法律没有规定啊，加班工资一定要达到多少，但是他规定的有一个工资不能低于当地的最低工资水平，也就是当地财政部门公布的。
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