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您好工厂不按时发放工资，拖个一两天违法吗

劳动纠纷

2021-09-22 16:18:54

你好，根据您的问题回复如下：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，首先区分双方是否劳动关系还是劳务关系。具体情况可具体分析。
拖欠工资超过一个月就属于违法行为
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，按照你的陈述，可以向劳动监察大队反映
公司需要按照实际劳动合同的约定来支付相应的工资，但是你这个拖欠一两天要去追究公司的责任赔偿损失的成本可能大于收益，而且其中的导致你的损失部分证据也很难巩固
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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