法律咨询

工厂以我本人旷工三天自离为由不给发放工资是否合法

劳动纠纷

2021-09-20 14:12:12

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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旷工不发工资是否合法

劳动合同纠纷 761

如果我旷工半天，公司扣我三天的工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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我单位规定的旷工一天扣七天的工资是否合法

法律分析：旷工扣三天工资违法。通常情况下，没有旷工一天扣多少工资的规定。按现行做法，旷工当天，用人

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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我旷工三天自动离职公司上个月的工资不发合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在工厂旷工三天自动离职，工厂会发放上个月工资吗

旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》

旷工三天厂里判定我自离扣除我本月工资这个合法吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工三天自离工厂不给工资合法吗？

可以要工资，但单位有权要求其赔偿损失并从中扣除。

工厂旷工三天不发放工资

旷工这个事对你不利，是否对单位造成了损失，就算你举报或者仲裁，你旷工这个情况都很麻烦

我旷工三天工厂给我打自离不发工资合法吗

您好，不合法，可申请劳动仲裁解决。

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月不一起离开会

可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

劳动合同范本在哪打印

可网上下载劳动合同范本。操作时需注意：1. 确保范本来源可靠；2. 填写时双方协商一致；3. 签字盖

我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

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签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无

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公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，

自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？

手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定

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