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我现在在一个厂里做临时工工厂要求中秋节上班但是我不想上如果我中秋那天不来上班厂里给我打旷工我该怎么做

劳动纠纷

2021-09-20 11:58:58

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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周末不上班算旷工吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我在工厂上班工伤我是做临时工现我不上班老板就不给工资

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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劳动合同纠纷 745

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请问我在厂里上班的工资厂里不给我

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你好我在一个工厂上班做临时工国庆节不放假也不给三倍工资

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小时工国庆节厂里让上班不去算旷工吗

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