律师：您好！我今年29岁，在番禺区工作，单位为我购买了社保已满一年。我050401~050819请产假共140天，在05-04-27生了小孩。产假期间公司发我基本工资1103元/月。我在05年8月中下旬回单位上班，我在公司申领生育保险待遇，但公司表示由于产假期内公司给我发了基本工资，保险公司申领生育保险待遇的由应归公司所有；由于公司考虑到我工作表现较好，酌情发还我1500元。
知识产权
2005-09-21 08:59:25
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你好，我是徐律师，不是林律师。关于你的问题应二方面考虑：一，如果你参加的是商业保险，由保险合同确定；二、如果你是属社保范围，根据《企业职工生育保险》确定，你在产假期间（法定90天）未提供劳动，不享有工资待遇，只按照本企业上年度职工月平均工资计发生育津贴，由生育保险基金支付。所以企业做法没有错。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
