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你好，我想问一下，中秋节强制加班违法吗？员工选择不加班可以吗？

劳动纠纷

2022-12-06 21:13:55

您好，一般情况下您可以去相关部门投诉
用人单位在法定节假日强制劳动者加班是违法的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班，不能有强迫或者变相强迫加班的行为，否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。
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双休日加班可以换成调休，行吗？

劳动合同纠纷 675

我想问一下，我不想加班，领导强制加班，这合法吗

领导强制性加班违反劳动法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

调休可以代替加班费吗？

调休可以代替加班费吗？

01:21

安排员工加班不给加班费违法吗

劳动工伤 155

公司加班但是不给加班费，这算违法吗

劳动合同纠纷 365

你好，我想问一下，星期六上班，上司不加班是违法的吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

广东天穗律师事务所

加班不给加班费违法吗

加班不给加班费违法吗

01:06

公司强制员工周末加班算违法吗

劳动合同纠纷 430

强制加班可以跑路吗？

你好强制性的指的是怎么强制的

你好，我想问一下，强制工人加班但给加班费，这合法吗？

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

我想问一下，用人单位可以强制加班吗？

私人企业不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反

强制加班又没有加班费，这算什么？

安排劳动者晚上延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者

中秋节强行加班,不过我自己不想去加班，可是要强制我加班，触犯

可以拒绝不去加班的，公司以此处罚的可以向劳动局投诉，

强制加班不加班开除违法吗？

违法的，非法解雇需要支付双倍经济补偿金

2024婚假是带薪休假吗，法律上该如何规定

婚假是带薪休假，常见的处理方式包括与用人单位协商确定休假时间，按照单位规章制度进行申请和审批。选择处

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

实际工作18年，在本单位工作6年有多少天医疗假？请了病假如果

中的具体操作较为简略，可根据实际情况进一步细化。

公司在要解除劳动合同前强制员工休年假，员工可以拒绝修，正常上

可以拒绝，但补偿视情况而定。如因工作原因未休年假，可要求补偿；如因个人原因，则无法要求补偿。补偿标准

在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

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