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在这个公司入职半年多了，现在公司准备裁员，合同上签订的是5年，那现在被裁了，公司是否需要补偿我，补偿是怎样算的呢

劳动纠纷

2021-09-22 10:54:45

公司裁员，解除劳动关系，应当支付经济补偿金，你实际工作时间半年多，应当支付一个月的工资

追问：应聘时谈的薪资是4000元固定工资，但是合同只写了一个底薪1800元，工资条发放上面写的底薪加绩效加加班工资，那他这个赔偿是赔偿我底薪还是发放的工资
你好，公司解雇员工需要给员工经济补偿，一年补偿一个月工资。
可以申请补偿的了可以申请
公司裁员需要支付员工经济补偿金，一年一个月

追问：补偿金是如何计算呢，按底薪还是实际工资补偿
你好，你这边已经被裁员了吗

追问：还没有，部门领导已找我谈话
您好，是因为什么原因要辞退呢

追问：公司效益不好，准备缩减人员
你说这种情况，单位应该支付经济补偿，标准是：工作满一年支付一个月的工资
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公司要裁员，我们的补偿金如何算

劳动合同纠纷 1245

请问我在公司做了2年多了，没有签劳动合同，公司把我辞退，需要

可以的，没有签劳动合同是双倍赔偿的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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我们已经在公司工作了一年多，当时签的是三年的合同，现在公司开

您好，可以向劳动局投诉处理的

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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合同违约责任 687

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我和公司签了2年的合同，在公司干了半年，然后就被辞退了。我想

可以通过法律途径进行维权

你好，我在公司20年，现在公司裁员，公司应该怎么补偿？

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

我在公司已经工作3年多了，公司没有与我签订劳动合同，如果公司

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

在公司上班了9年多，现在公司辞退，是否可以要补偿金。

你可以主张经济赔偿金。

本人在公司工作3年，有从新签合同。现在公司无故解雇我，公司需

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应

我在公司签的合同是三年，我现在刚满一年，公司要裁员，跟我解除

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况。劳动仲裁程序相对正式，适合争议

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗

违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

试用期三个月内会辞职吗

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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报

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