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工厂经营不善，员工放假每月发放最低标准工资

劳动纠纷

2021-09-18 16:39:55

你好，你是员工还是厂方呢，具体有什么问题向咨询呢？如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
可以要求按照劳动合同履行处理
从法律来讲没问题，但是从人文角度来看，如果工厂面临长期关停，寻找出路才是正解
您好，根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
你好，你可以要点儿经济赔偿。
您好，您可以拨打劳动监察的电话投诉。
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