法律咨询
询问试用期内工资问题
劳动纠纷
2022-12-06 22:01:01
共有2位律师解答
还在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期最长为六个月,同一单位与同一劳动者只能约定一个试用期,试用期不符合用人单位录用条件的,用人单位有权单方面解除劳动合同。
你好具体看约定工资标准
追问:
不算休息 我工作十天 他给我105块钱 前面7天每天给我15饭补 第四天我生病跟人事请假 后面在医院忘记钉钉报备 他扣我后面3天工资 所以一共10天他给我105工资这合法?
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