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你好,我公司9.6这边通知我辞退,然后N+1赔偿底薪,我这边是拿提成的,我跟HR说这样子违反劳动法,HR还是说公司没有这样的先例,也不会开这样的口子
劳动纠纷
2021-09-18 17:28:38
共有9位律师解答
如果是用人单位无故辞退员工的,应当支付2N的经济赔偿金
你好,有相关证据的可以申请劳动仲裁
违法的,提成需要加上去作为赔偿的
如果协商不成你可以申请劳动仲裁
你好,根据平均工资进行赔偿。
你好,可以委托律师起草协议
您好,存在劳动争议可以搜集证据劳动仲裁。
您工作几年了,工资每个月多少,劳动合同签了吗?
你好,你们公司的薪酬架构是怎么样的
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你好,没有签合同无故辞退可以要求赔偿
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
这个是非法解除,可以拿赔偿,可以来律所沟通
在校工作了11年若被辞退,能得到多少钱补尝?
可以要求双倍工资赔偿ws
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