法律咨询

你好,之前工作的地方签了个单向合同,然后7月12号入的职,8月28号离职的,工作地方以我未做满一个月的理由,扣我提成,合法吗?

劳动纠纷
2021-09-16 23:49:37
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
之前工作的地方签了个单向合同,8月28号离职的,工作地方以我未做满一个月的理由,扣我提成,合法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
之前工作的地方签了个单向合同,8月28号离职的,工作地方以我未做满一个月的理由,扣我提成,合法吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
420
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
之前工作的地方签了个单向合同,8月28号离职的,工作地方以我未做满一个月的理由,扣我提成,合法吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
三年合同试用期6个月合法吗?
1287
每天上班12个小时,是不是违反了劳动法?可能合法喔!
6571
每天上班12个小时,是不是违反了劳动法?可能合法喔!
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内的福利待遇不同于正式员工,合法吗?
33451
试用期内的福利待遇不同于正式员工,合法吗?
干5个月不签合同,还要解聘她
28375
干5个月不签合同,还要解聘她
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期离职,要支付培训费吗?
42799
试用期离职,要支付培训费吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
25566
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我