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您好，公司和我终止劳务合同，赔偿离职补偿金，按照上年我平均工资进行计算。但是这中间我修了4个月的产假，那离职补偿金如何计算呢？

劳动纠纷

2021-09-16 16:03:31

离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入，按照目前的个人所得税纳税范围，是应当按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
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离职补偿金如何计算

劳动合同纠纷 4565

离职补偿金如何计算？我工作一个月后离职有离职补偿金吗。什么情

离职补偿金的计算方法：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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离职补偿金如何计算？离职补偿金补偿标准

你好，什么情况离职的，工作多久了额？

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

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解除合同需要补偿金吗

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离职补偿金如何计算？离职补偿金补偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

本人重病医疗期满不能上班，与公司解除劳动合同补偿金的12个月

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

公司裁员，解除劳动合同，30天前没有通知的话，那个补偿金说是

经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，

公司解散的补偿金，终止前12个月的平均工资，包括产假吗？

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

企业和我解除劳动合同的话，支付补偿金是解除合同金的12个月的

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

如果被公司辞退。补偿金怎么计算？还是按照本人去年月平均工资计

您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

不到三个月就要扣钱合法吗？

法律分析：不合法，法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除

我在一家工程类公司上班，没有签劳动合同，没有购买五险及社保，

您可以向公司争取以下赔偿：一是未签劳动合同的双倍工资补偿，最长计算11个月工资；二是单位未缴纳社保导

我的肾结石，要求向单位申请病假和休假期

您好，建议申请劳动仲裁

辞职不批？有效吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系

没有合同也能确认劳动关系。具体操作包括：提供工作证或服务证、招工登记表等文件，以及工资支付记录或社保

目前有一起猎头人力资源合同纠纷。?

猎头合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以沟通协商达成一致，也可以请求有关部门进

公司正式员工被上司约谈要求全职转成兼职，这该怎么办

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

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您好，若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用

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