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在个体企业干活8天不给工钱合理吗?
劳动纠纷
2022-12-06 22:50:52
共有2位律师解答
收集
证据
可以诉讼解决
劳动者工作9天离开,如果正常付出了劳动者,用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动
合同
时一次性付清工资,且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来付。
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