2005年９月１４日单位以我请假未批连续３个多月未上班算旷工为由，口头通知将我除名，令我即刻离院。当我要书面东西和问要办什么手续时，单位答复是缓几天。我反复问缓几天？答复还是缓几天，但未答复究竟缓几天。我第一次正式请假是在２００５年３月２９日。大意是“本人因私欲出访澳大利亚等国，特请假３个月（４月１５日）左右，万望领导批准。致 礼！落款是2005.3.29.自此之后，我又多次口头申请，2005年5月24日，我又递交了请假条，大意是因家中有事，欲请假三个月左右，恳请领导批准，鞠躬。及至2005年6月2日下午四点多钟我又交了请假条，大意是尊敬的懂事长、院办、门诊支部：本人因家中有事，欲请一段时间假，恳请领导批准。鞠躬。落款是2005年6月3日。交了假条后我就走了。。我在这家医院工作了30多年，多次被评为优秀共产党员。我工作努力兢兢业业，30多年中几乎每天都有急诊，无论寒冬酷暑过年过节，白天黑夜，我都能做到随叫随到。现在我对除名一事倒是无所谓，在哪里都有饭吃。但听说还要收回房子，罚款2万元。我不知：
建筑工程
2005-09-19 08:06:38
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此除名是不是合理要看各方证据情况来定，至于你的讲述，当然是对你有利的。你可以申请劳动仲裁或人事仲裁。可以要求补偿。住房问题要看合同中是不是有约定，无约定或约定不公平，不适用。社保必须补缴。公积金须向其管理部门申请，如你的情况，在天津市一般不能提取。若离职，变更执业手续当然是应该的。补发工资，可以要求，但因过了四个月，若仲裁，可能有难度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
