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就是我已经工作12小时，老板还要求我加班三个小时，我不愿意就辞退，怎么办？

劳动纠纷

2022-12-06 23:03:21

劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。
涉嫌严重违法，可以向当地劳动部门举报或申请劳动仲裁

追问：你好劳动仲裁在哪里申请？

解答：可向用人单位所在管辖的区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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一天上班14个小时合法吗？

劳动合同纠纷 7725

12小时后叫我加班，我可以拒绝吗？

你好，公司不能强迫加班你可以拒绝

公司强制加班怎么办？

加班三十二小时，他把我开除了，不给工资。怎么办？

你好！只是未发加班费还是？是否有劳动合同？可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁，仲裁无果，可以向人民

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

员工权益常识 6481

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

我不同意要求离职，我的工作时间是上48小时休息24小时，公司

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

公司要求加班我可以拒绝吗？

公司要求加班我可以拒绝吗？

公司生产须要，12小时制，我以工作12小时，车间强制我加班3

你好，可以向劳动监察大队投诉，要支付加班工资。

我以工作12小时了，强制我加班小时，不加扣奖金，这种情况我该

您好，可以起诉解除劳动合同，要求加班工资。

公司要求加班不给加班工资怎么办？

加班费 25528

公司要求加班不给加班工资怎么办？

就要加班半个小时，而且没有加班费，我该怎么办？

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日

日均工作超12小时，还没加班费？

日均工作超12小时，还没加班费？

我与用人单位约定每天上班10小时，且按照这个时间上班已经三年

你好！你可以拒绝，也可以提出辞职要求补偿。

八小时以外就能拒绝加班？

八小时以外就能拒绝加班？

我问一下我们公司是12小时工作制度，下班后领导要求加班2小时

您好，根据您的描述，不合理

公司车间主任强行要求我加班，并且是工作12小时后，还另外要求

是可以告他违反劳动法。

公司车间主任强行要求我加班，并且是工作12小时后，还另外要求

可以向劳动监察大队投诉

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