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小时工当天离职当天走，扣除三天工资合法吗

劳动纠纷

2021-09-15 21:12:53

辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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当天辞职当天走合法吗

劳动合同纠纷 4435

当天离职当天走，可以当天结算工资吗？

员工辞职，工资应当按双方约定的数额和员工的实际出勤天数来结算，且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

签合同时三十天前打离职有效吗

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可以当天结婚当天离婚吗

可以当天结婚当天离婚吗

我是一名小时工当天离职当天走的发工资的时候扣了我30个小

扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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01:24

当月离职公司扣除社保合理吗

当月离职公司扣除社保合理吗

请问，离职当天可以当天结清工资吗

你好，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动

当天辞职当天走，公司说扣十天工资，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

当天离职当天走工资要扣百分之三十嘛

你好，工作多久了，签劳动合同了吗。

因为旷工离职工资是不是当天走当天发放

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

没有签合同当天离职当天就放我走了扣除了10工资

保存证据，协商未果，起诉

当天辞工当天离职要扣三天工资，这合法吗？

依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

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搜集证据仲裁或诉讼维权讨债

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