劳动合同纠纷，变更工作地址和岗位
劳动纠纷
2021-09-16 15:07:28
共有10位律师解答
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调岗是劳动合同内容的变更，需要单位和劳动者协商一致；调岗也需要看是否有合理性和必要性，如果没有合理性和必要性的，劳动者可以拒绝调岗，单位因此辞退你的就属于非法解除劳动合同。如需帮助需进一步沟通追问：劳动合同中有一条：甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现，可调整乙方的工作岗位、工作地点或安排乙方到其他门市处工作，乙方有权反映本人意见，但实际到新岗位工作并领取相应报酬的则视为同意该工作变动。
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劳动关系期间，用人单位变更工作地点一般不能跨省，否则员工可拒绝继续履行劳动合同。若跨区变更，单位需额外支付员工交通补贴。
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你好，未经允许变更工作地址和岗位可以主张赔偿追问：因为签合同的时候不谨慎（合同中有：甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现，可调整乙方的工作岗位、工作地点或安排乙方到其他门市处工作，乙方有权反映本人意见，但实际到新岗位工作并领取相应报酬的则视为同意该工作变动。乙方不能胜任本职工作的，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方须遵照执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
