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我早就安排好了调休，公司临时通知开会，来不及参加，公司要辞退我，合法吗

劳动纠纷

2021-09-15 17:59:24

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
公司的做法是不合法的。
可以到劳动监察大队反映维权
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