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你好,请问有签订劳动合同吗?用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好!您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的,请问是出于什么原因一直未发工资呢?目前是拖欠了您多少工资呢?之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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您好,请问你的具体诉求是什么呢?是公司拖欠你的工资了吗?是可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益的,你们之间有没有签劳动合同呢?你这边可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
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你好,拖欠工资的话可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁,请问具体拖欠多少呢?有签劳动合同嘛?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
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你好,拖欠工资的话,可以申请劳动仲裁或是向当地劳动监察部门投诉。
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你好,公司拖欠工资,员工可向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
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您好!您可以向人力资源与社会保障局投诉或者申请仲裁。
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你好,请问是拖欠了多久的工资呢?有没有签劳动合同
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您好,请问公司拖欠了您多少的工资的呀?
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你好!公司拖欠工资属于违法行为。
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您好 请问拖欠的具体金额是多少呢
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那你们去劳动监察大队投诉他们。
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你好,请问签订劳动合同了吗?
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你好,之前有签劳动合同吗?
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这边有签订劳动合同吗
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你好 拖欠工资是可以申请劳动仲裁
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拖欠工资这种情况可以申请劳动仲裁,或者向用人单位所在地的劳动监察大队投诉他们
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