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在一个工厂做了十五年,后因工厂管理调整,中途辞职(没得到工龄补偿)一年,后又应邀请回厂,其口头协调工龄不变,其中又做了三四年,工厂不开了,工龄可累计算吗?
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2021-09-14 03:18:47
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
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2021.09.14 03:18:47 解答
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后因工厂管理调整,中途辞职(没得到工龄补偿)其口头协调工龄不变,工厂不开了,工龄可累计算吗?
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