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公司强制要求加班，不去的要高额扣工资，违法吗

劳动纠纷

2021-09-12 16:50:11

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司强制要求加班合法吗

劳动合同纠纷 2370

你好，公司要求强制加班，如果不来算旷工扣3天工资

《劳动法》并未规定不加班就扣工资。用人单位出于生产经营需要，要安排加班的，应当与劳动者、工会协商一致

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

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公司强制员工周末加班算违法吗

劳动合同纠纷 435

公司要求加班可以拒绝吗

劳动合同纠纷 335

周末晚上不愿加班，工厂领导要扣五倍工资合法么？

法律分析：职工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并为此扣减了工资，可以保留相关证据，到劳动

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司要求加班可以不同意吗

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二手房交易流程是怎样的

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你好，我想问问我们公司强制要求我们周日加班，如果我们不加班的

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁，要求公

工厂要求加班不加班扣工资是违法的。

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

公司强制性让让加班，没有加班费，不加班的员工就要扣工资，不想

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

单位要强制加班,不加班还要扣员工工资。

1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时

要求加班不加班扣工资是违法的吗？

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资

公司强制性要求加班还不给加班工资，然后公司要扣我们的工资算违

算违法，单位加班应当支付加班工资。建议您与单位协商此事，提醒单位这是违法行为，及时归还相应工资。

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究

二十年劳动法律诉讼案件，处理方式多样： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，解决纠纷。 2. 调解：

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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