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你好！与公司签订一年的合同，可7个月时公司无理由辞退，请问这个补偿怎样补偿

劳动纠纷

2021-09-13 16:04:06

双倍的补偿金，你这样的情形是支付两个月工资。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
公司不到期限就提前解除合同，要看公司是否违法。
你好，无理由可以辞退可以申请补偿的Z7
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在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿

劳动合同纠纷 240

公司破产，我在公司工作了15年，只签了一年合同，补偿该怎么补

您好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

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不定期租赁合同解除时怎么补偿

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公司终止合同怎么赔偿

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建议申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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解除合同怎么补偿

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公司今天要解雇我。在公司服务一年八个月，怎么补偿？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

孕期4个月，公司和我协商离职补偿，我这边和公司签署了离职协议

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

合同签了一年，6个月后辞退。有何补偿？

如果对方涉嫌非法解除劳动合同，可以赔偿你的双倍补偿金，具体可以电话咨询

跟公司签了合同一个月，被辞退了又补偿吗？

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)

公司辞退我，怎么补偿！

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

我和公司签订了两年合同被辞退，应该怎么补偿

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资

我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知，我该怎么办啊

建议申请劳动仲裁

公司在绩效表考核以不胜任工作为由辞退时不给予补偿合法吗?

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关于旷工辞退事宜的补充协议撰写要点

旷工辞退协议要点：1）明确通知员工解除劳动合同；2）规定离职手续，包括出具离职证明、结清工资等；3）

公司让我回家休息，没说具体回来的时间这是辞退

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在奶茶店工作换老板后新老板说这个月业绩不到10万把我们辞退，

不合法。若被无故辞退，可采取以下措施：1.与老板沟通，了解具体原因，争取合理解决；2.收集证据，如劳

我是未成年人在去年2023年6月20号入职一家公司一直工作到

可以申请劳动仲裁，要求没签订合同的二倍工资和解除劳动合同的经济补偿

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