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你好,根据您的问题回复如下:用人单位不认为是工伤的,需承担举证责任,用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据,自受理工伤认定申请之日起60日内依法作出工伤认定结论。
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你好,无法确认劳动关系可以申请劳动仲裁,待伤情鉴定后可以走工伤理赔流程
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什么情况要搜集证据证明你们是劳动关系才可以申请工伤呢?
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你好,有其他证据材料吗?比如用工证明
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如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。如果有上述证据,老板依然不给你工资,可以申请劳动仲裁。如果不受理,建议去法院起诉。
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要先确认劳动关系才行,跟老板的聊天记录有没有
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要及时报警,请警察来记录取证,作为劳动关系的证据。
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你父亲的年龄是多少,单位有没有依法缴纳社医保。有没有实际工作的证明,比如每天的打卡记录等,可进一步沟通
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你好,按照你的陈述,如果单位不申请,需要你自己申请。
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