法律咨询

是这样的，我现在怀孕了，很累，想辞急工，厂里不让，说是辞快工，要扣钱，这我要怎么办

劳动纠纷

2021-09-10 23:46:16

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞快工要多久才能走

劳动合同纠纷 385

就是按正常程序辞工，厂里不批，也不给发压的工资，怎么办，谢谢

你好，与厂里协商不成的情况下，建议你申请劳动仲裁来维权。

工厂辞工不批怎么办

劳动合同纠纷 6055

我开刀做手术，公司却不批我病假，合法吗？

我开刀做手术，公司却不批我病假，合法吗？

您好，我还在电子器件工厂工作，我觉得辞快工，扣50％薪水因为

你好，可以投诉单位

律师，法制建设的主力军

律师动态 44368

律师，法制建设的主力军

辞快工，要扣要多少钱，工厂要扣百分之三十，薪水也要月末给，是

如果是你恶意欠款不还，一分也不能少要．

在一个工厂，如果不想做了，辞快工，上司不批，怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

我怀孕了，怀得不正常，要经常去医院复查检查，但是厂里不批我辞

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

我在一个小厂上班，没有买保险，合同，老板说要提前一个月说，要

可以向劳动保障行政部门进行投诉。根据

辞工不批怎么办，，，，，，，，，，，

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

律师，怀孕，辞快工是不是要扣底薪的一半？

你好！不符合劳动法的有关规定

关于口头表达离职意愿后的离职时间问题

离职常见处理方式包括提前通知、协商解除和申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与单位沟通，如无法达成一致，再

你能通过劳动仲裁拒绝支付员工N1解雇赔偿吗？你能拒绝通过劳动

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

劳动合同中保密条款的规范设定

保密条款需明确具体，合法合规。保密条款应明确竞业限制范围、人员、期限等，确保条款合法。在设定时，可

工作时间规定为每天9小时，这是违反劳动合同的吗？

您这边有证据吗？可以走法律程序维权

我办理了入职手续，没有签合同。如果我明天不想去，我可以直接去

建议人社局投诉的

包头市昆都仑区最新产假政策规定的具体休息天数

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

您好我因为怀孕提离职我现在要请假他们不批准违法吗

怀孕请病假遭拒违法。处理方式：1. 与公司协商，提出医院病假证明，要求批准；2. 若公司仍不批准，向

签的灵活用工合同，合同表明关系与公司不存在劳务或劳动关系，可

可以离职，但需注意以下情况： 1. 一个月内离职，建议提前告知用人单位，以便顺利办理离职手续。 2.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贵港律师贵港找律师贵港劳动纠纷律师贵港劳动合同纠纷律师

桂平市律师平南县律师港北区律师港南区律师覃塘区律师

贵港房产纠纷律师贵港公司法律师贵港合同纠纷律师贵港婚姻家庭律师贵港交通事故律师贵港劳动纠纷律师贵港刑事辩护律师贵港债务债权律师