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你好，本单位占用周六周日培训，如果不去的话单位要对本人进行考核，扣钱，这样违法吗，日后根本也不可能给你调休

劳动纠纷

2022-12-07 07:02:43

是可以问劳动监监察部门投诉的。
如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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安排员工加班不给加班费是否属于违法行为

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公司占用休息时间，开会培训，不去的话扣钱

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本月周末加班100小时，50个周末强制给调休单，也没有安排本

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签了劳动合同，他能得到补偿吗？

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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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