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离职后拖欠工资二十多天，离职的时候说是两个星期内结完工资

劳动纠纷

2022-12-07 07:11:59

你好，可以协商的
离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。
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离职压一个月工资

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提前一个星期申请离职，公司同意了，离职当天可以让工资结清工资

在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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在工厂离职后多久发工资呢，可以要求在离职当天发工资吗

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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上班的时候没有说离职的时候要提前一个星期离职然后不给我们结工

你好，这种行为是违反劳动法的，建议申请劳动仲裁。

员工离职后两天可以结清全部工资吗

你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。

离职以后还有十天工资老板说不发了

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

提前一个月离职，意味着可以离职的时候是否应该结清工资。

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离职时结清工资，是不是可以随时离职？并且工资可以离职就结清吗

你好，可以向当地的劳动监察大队举报投诉。

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离职一个星期可以吗，还差一个星期满一个月可以提成离职吗

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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做了三个月的自离有工资吗？

需要按单位的规定，申请办理离职手续

工资发的不合理，可以投诉吗

可以。首先，尝试与公司协商；协商无果，可找调解组织调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如

员工短期病假，是否应该扣款。即50元/天，

你好、员工休病假期间，公司应该支付给员工病假工资，不应该全扣，具体病假工资是多少要看劳动合同或公司制

试用期过了7天后离职前面7天适应期薪资拿不到

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