首先我强调公司有规定，业务岗连续3个月绩效达不成60%的，降职降薪或淘汰！ 事情是这样的，公司HR通过电话沟通表示岗位要取消，跟我谈辞退，给出两套方案，都没有按劳动法的标准执行，被我拒绝，之后公司以业绩连续3个月没有达成60%为由对我降职降薪，直接下通知文件！现在的问题是从数据上看同事都完不成60%，而且也都超过3个月了，只有我被通知降职降薪，很明显这就是用手段逼我走！我想咨询一下这种情况合理合法吗？（与HR沟通过程中有录音）
劳动纠纷
2021-09-08 15:25:12
共有5位律师解答
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协商不成，可以收集证据申请劳动仲裁维权可帮你研究下
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你好，建议收集证据去劳动监察大队投诉。
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您好，可以留好证据申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
