我从2004年3月份进入一家公司工作，当时就签了试用期（800元/月)的协议，过了试用期后没有再签正式的协议(1400/月)，但是一直都是拖一个月才发工资。一直到了2005年6月，公司以效益不好为由，把我从技术部调到市场部，降了我一半的工资，我非常不满意，公司也没有给我个说法。到了8月中旬，公司就给我发了6月份的工资700元，再没有发工资，于是我就拿了客户的服务费（基本够我的工资：2600）离开了公司。现在公司说我如果不返还1200元（2600-700*2)，否则就去告我。
其它综合
2005-09-14 18:10:03
共有1位律师解答
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您好：
您在采取这样的方式之前都应该咨询一下律师，毕竟这样的作法有风险，虽然在现实社会这样的作法是维护自己权益的截径。
主要看你的上述事实是否有证据支持了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
