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已经离职 工资少发了600多怎么办
其他
2021-09-07 18:33:49
共有1位律师解答
单位拖欠工资,可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定,劳动者可自己申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定,前提是能够证明事实
劳动关系
。国家对用人单位发放工资的要求是按劳分配,一般按月支付,支付数额和时间应在劳动
合同
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