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您好，我找了一份工作，之前说是违约金随着服务年限递减，服务期三年，每服务一年违约金少交一万，违约金最多为三万。现在到了签合同的阶段了，书面合同上写着无论什么时候违约，违约金都是五万，这个算是口头违约吗

合同纠纷

2021-09-07 14:40:53

无所谓，劳动合同法规定，用人单位仅可在经培训而约定的服务期及竞业限制方面约定违约金，如该单位未对你进行专业性培训，其违约金条款是无效的
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