法律咨询

刚签了劳动合同，做了三天不想做了，需要赔违约金吗

劳动纠纷

2021-09-06 19:01:21

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了合同不想做可以辞职吗？

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在培训机构签了两年全职合同，刚做两个月后悔了，不想做了，辞职的话，需要赔偿培训机构违约金吗赔偿培训机构违约金吗？

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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广东达方律师事务所

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签劳动合同有违约金吗

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你好，我在做临时工签一个月的合同，但是现在不想做了。

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签了一份面包培训协议，做了两个月的培训，在公司做了一年，如果不做了要赔违约金5000吗？如果不做了要赔违约金5000吗？如果通过了考试转正了，没有签劳动合同。现在做了四个月都没有转正。需要赔偿违约金吗

签了一份面包培训协议，做了两个月的培训，在公司做了一年，如果不做了要赔违约金5000吗？如果不做了要赔违约金5000吗？如果通过了考试转正了，没有签劳动合同。现在做了四个月都没有转正。需要赔偿违约金吗？

签了劳动合同，不做了需不需要赔违约金？

签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的超过的部分人民法院不予支持。《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的违约方支付违约金后还应当履行债务。第一百一十六条当事人既约定违约金又约定定金的一方违约时对方可以选择适用违约金或者定金条款。

没有签劳动合同老板拖欠工资不想做了，需要赔违约金吗

没有签劳动合同老板拖欠工资不想做了，不需要赔违约金

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我签了合同，但是不想做了，要付违约金吗

那么之间的合同是怎么约定的。

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签了一年合同，不想做了，需要支付违约金吗？

劳动合同约定的支付用人单位的违约金条款无效，且单位不能以任何名义收取劳动者的押金。

应届生和企业签了三方协议,然后快毕业了,公司说没有转正机会,当时谈的是可以转正?

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老板把店转让了，没有提前跟我们打招呼。我不想做现在转让的老板。如果我直接离开，我以前的工作天数会白费吗？

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您好，单位单方面解除劳动合同依据劳动法还是劳动合同法

单位可以单方解除劳动合同。通常情况下，单位单方解除劳动合同应当依照国家有关规定给予经济补偿，违反法规解除劳动合同的，应当支付二倍赔偿金。但是因劳动者的原因导致合同解除的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

我上了几个月想退学，但是听老师说不退

你好，建议让家长去跟学校沟通，是什么阶段？

你好，我是2022年1.10号入职至现在2023年，有没有年假

关于年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。

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