我的单位是事业单位企业管理，我是82年参加工作的固定工，96年起单位全部固定工与单位签订劳动合同，最近这次的合同期限至2007年12月。2004年4月单位换了领导，05年3月以没有工作岗位为由将本单位的几位老员工（均为86年前参加工作）定为待岗，只发工资，也有参加社保，不用上班，但没有任何方案文字和协议，只有领导口头指示和一份全员大会的会议纪要。
保险纠纷
2005-09-26 10:53:23
共有1位律师解答
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单位的做法是不对的，你可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
