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我怀孕五个月，现在公司要辞退我

损害赔偿

2021-09-04 16:46:38

你好，违法辞退的，可以主张赔偿金和三期待遇，注意保存相关证据。
你好，这个的话你是可以去申请劳动仲裁的。
你好，这个是违法解雇，可以索取赔偿
您好，公司无正当理由辞退您不合法
您好，可以要求经济补偿金的。
你好，违法辞退可以主张赔偿
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
具体情况具体分析，说清楚点
公司存在违法解除劳动合同行为，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金或继续履行劳动合同，为保障您的合法权益，如有需要，可联系本律师处理
可以主张相关赔偿金，让公司直接出辞退书
你好，你工作年限多久了呢？
那你是可以直接找公司要赔偿。
无故辞退可以起诉索赔
员工没有过错的情况下怀孕期间不得解雇，如权利受侵害可要求支付经济赔偿金，每工作一年支付两个月赔偿。
您好，可以劳动仲裁起诉
　　《劳动合同法》第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
所以公司并没有权利辞退你。
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怀孕后公司可以辞退吗

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我怀孕四个月，公司要辞退我

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我怀孕九个月，公司要辞退我。我该怎么办？

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我广州工作，现在怀孕五个月，公司现在想辞退我

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我现在怀孕了，公司要辞退我

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