法律咨询

在原公司签订劳务合同未到期限，因集团强制调拨至其他分公司，原公司要求签署个人原因的辞职书，是否合理

劳动纠纷

2022-12-07 16:58:52

您好，可以申请劳动政策解决
劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司签署合同是否有效？

合同纠纷 1234

现公司实行劳务外包，要求我跟外包公司签定一年期合同，合法吗？

签劳务合同依法应约定的期限一般在两年以上。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动

张进松律师

贵州商同律师事务所

分公司签署合同是否有效

分公司签署合同是否有效

01:26

交通事故死亡交强险赔付标准

交强险赔偿标准

交通事故死亡交强险赔付标准

分公司签订的合同是否有效

分公司签订的合同是否有效

我和总公司签订的合同，合同没有到期。现在公司要求重新签订，签

以合同约定履行权利义务为准的

北京市盈科（深圳）律师事务所

公司成立之前签的合同是否有效吗

公司成立之前签的合同是否有效吗

00:55

分公司与其他签订的合同有效吗

分公司与其他签订的合同有效吗

在原公司购买后，在原公司继续工作已经十几年了。在劳务派遣合同

可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动

公司在劳动合同未到期情况下，要求员工签订解除合同并和第三方劳

公司签订劳动合同不给员工是不合法的，《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经

我在和现在的公司签订劳动合同之前和劳务公司签订了合同。合同快

你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可

公司领导要求与员工签劳务合同，是否合法

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

后又与劳务外包公司签定合同。可以拒绝签定吗？公司能否可以赔偿

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

与公司签订了无限期劳动合同，最近公司要签字解除合同让与另一公

你好：看约定了，协商解决

劳动合同的笔误是否可以通过划线进行修改

劳动合同笔误不可直接修改。应协商修改合同或签订补充协议，具体操作为：双方就笔误内容达成一致，签订书面

自离后是否可以申请补办离职证明

可以补办，需与单位协商或法律途径解决。自离后申请补办离职证明，首先尝试与用人单位协商，说明需求和

入职九个月公司以岗位胜任力不足为由变更我的工作地点，入职合同

公司变更工作地点员工有权拒绝。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更，用人单位可以在

我没有合同。如果我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

为什么去上班签的是业务合作合同

你好，可以到劳动局投诉

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

公司老板把公司卖给了另外一个上市公司，然后深圳市内跨区搬迁要

如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滁州律师滁州找律师滁州劳动纠纷律师滁州劳动合同纠纷律师

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

滁州房产纠纷律师滁州公司法律师滁州合同纠纷律师滁州婚姻家庭律师滁州交通事故律师滁州劳动纠纷律师滁州刑事辩护律师滁州债务债权律师