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通知员工调整上下班时间,员工拒绝,公司有权利直接开除员工嘛
损害赔偿
2021-09-03 09:17:22
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企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动
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2021.09.03 09:17:22 解答
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