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因为没有通过公司的量化考核而被告知试用期不合格,工作中不存在重大过失,无任何不良表现。请问这是违法辞退吗?可以进行维权吗?谢谢
损害赔偿
2021-09-03 14:11:28
共有5位律师解答
不合法。属于违法解除,公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
你好,根据你的描述,公司涉嫌违法解除,可以申请劳动仲裁要求赔偿一个月工资。
试用期的话,那就不一定了,可以去协商一下试试
可以劳动仲裁要求赔偿的
是否违法辞退要具体分析
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