我是2001年10月进入某公司工作，合同将于2005年3月31日到期。其间在3月10日公司发出合同续签意见征询，我也同意续签，并在11日与公司行政部代表签定了一年的合同，但公司没有盖章，公司代表说要拿回总公司盖章，所以合同便有公司代表拿回去了。其间我多次催促要求拿回我的合同，但一直没有答复，直到4月30日下午公司说要求与我协商关于降低工资标准的事情，要求我签一份调职和降薪通知，因为我已经签定了合同，所以没有同意，我在5月1日还打了一份书面报告要求拿回合同。公司有人签收我的书面报告。在5月份我就按照公司要求到其他岗位工作了，但公司在发四月和五月的工资时是按照降薪通知的标准发放的，我与公司协商无果。便于2005年5月23日申请了劳动仲裁。于是公司在2005年6月14日通知我办理离职手续，并不做任何补偿。仲裁委于2005年6月16日开庭。但到现在还没有结果，我曾经多次咨询劳动仲裁委员会，但都说法官还没有出报告。现在我再电话咨询时劳动仲裁委员会时，他们连电话都不想接，态度极为不好，请问我现在应该怎么办。非常感谢！急另外：按照公司性质我应该到市劳动局申请仲裁，但我到区劳动局质询时他们已经同意受理了，请问有没有关系呀！谢谢
公司企业
2005-09-12 12:03:57
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区劳动局受理了就没关系，继续与劳动局联络。另公司解除合同应补偿给你，但你没有对此申请仲裁，现在已过60日期限。
王律师复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
