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我们工作公司发生变更了，公司要求重新签订劳动合同，针对工龄一部分，需要签订补充协议吗

其他

2022-12-07 19:24:56

根据公司规章制度处理
当事人变更劳动合同后应当连续计算工龄。如果合同的主体未变动的，则工龄继续计算；如果发生了变更，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
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